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第169章 新框架（七）（第1页）

上午的视察行程并没有安排去铁山镇，主要原因是铁山镇距离相对较远。宋明和卫申对此并不知晓，他们甚至都不知道还有铁山镇这个地方。当他们听到有关铁山镇的情况时，着实被吓了一大跳。

原来，铁山镇所生产的铁的数量极其庞大，以至于整个大秦一年的青铜器产量恐怕都比不上铁山镇一个月的铁产量。更令人惊讶的是，这种铁不仅比青铜还要坚硬，而且成本更低。如此看来，未来城在不知不觉中竟然已经发展到了如此惊人的地步。

龙森听完这些介绍后，点了点头，表示认可。他随即转头询问文良：“通往铁山镇的道路建设进展如何？这可是制约你们发展的一个关键因素啊。”

文良一听到龙森问起道路的事情，脸色不禁有些发热，他低着头，略带羞愧地回答道：“道路的路基已经都挖掘出来了。不过，有两座桥的建设进度比较缓慢，如果不架设这两座桥，就需要绕路而行，这样一来，路程将会多出一天。”

龙森面沉似水，他那双锐利的眼睛如鹰隼一般，扫视着全场。每个人都感受到了他目光的压力，仿佛能穿透人的灵魂。

“大家汇报工作时，绝不能只报喜不报忧！”他的声音低沉而严肃，带着一种不容置疑的威严，“这样做会让信息变得混乱不堪，我们会因此错误地判断形势，进而做出错误的决策。”

他稍稍停顿了一下，继续说道：“我当然也喜欢听好消息，但我更希望听到的是一个事情存在的问题，以及你们针对这些问题所提出的解决方案。只有这样，我们才能真正了解实际情况，采取有效的措施去解决问题。”

龙森的话语如重锤一般敲打着在场每个人的心头，“实事求是地干工作，实事求是地汇报，这是我们取得成功的关键。只有如此，我们的事业才能蒸蒸日上，不断向前发展。”

龙森心里非常清楚，尽管目前未来城的发展看似一帆风顺，但实际上却隐藏着许多潜在的问题。由于扩张速度过快，人才和资源的供应已经明显滞后，这就导致了管理上的空心化现象。

不仅如此，就连他所熟悉的人也大多被外派去担任管理者的职务，这使得他在管理方面的支持变得十分有限。然而，龙森并没有其他的选择，他只能硬着头皮继续向前推进。

广陵和鄣郡这两个地方并非是他主动去攻占的，而是被形势所迫，不得不如此。面对这种情况，他感到十分无奈。

现在，龙森最为担忧的是下面的管理层晋升速度过快，而他们的能力却无法与之相匹配。这样一来，不仅会影响到团队的整体效率，还可能导致决策失误等严重后果。

更让他担心的是，这些人可能会因为一时的成功而变得盲目乐观，甚至狂妄自大。这种心态一旦滋生，就会对整个团队的发展产生极大的负面影响。