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第7章（第4页）

对面依旧报以沉默。

说再多就变成了训斥，他反感男人拥有一定权力地位之后就喜欢说教的油腻天性，职场属于成年人，成年人的社交规则是点到为止，礼貌体面、界限分明。

温慕林言尽于此。

他开始下任务：“合同签完就要开始做了，之后我会把你拉到我们和艺人方的微信群里，你暂时负责接洽，每天下班前花十五分钟跟我汇报，有特殊或者紧急的情况实时汇报。”

“后面你+1或者+2的位置人员到岗，再调整。时间不会超过一周。”

——换言之，一周后你就再也没有机会了。

有人敲他办公室的门，不给cathy磨蹭的时间，温慕林说了个“再会”便直接挂断电话。

浦东办公室这边只有mkt和销售，来找他的是销售部的下面的商务负责人，想跟他聊dayity项目to b的用户画像。

对方开口就是一套类似于to b衔接to c的理论，说这次dayity项目将品线转向高端，高端线路的经销商理论上一般都是什么样子的云云。

温慕林听得头大，他向来不相信理论，只相信自己亲身实战的经验。

奈何他刚到deaayi，又过于年轻，只好频频点头，佯装谦虚，时不时说我要做起笔记来，然后马上在电脑上打字记录，恰到好处时奉承对方底蕴深厚、学富五车，虚与委蛇的把戏他早已信手拈来。

微笑着送对方离开，说几句常来我办公室坐坐的客套话，关上门，笑意收束。

回到电脑前，关掉他打了几行乱码的“笔记”，打开昨天部门财务发给他的预算表，然后打开teams拨通hr head的电话。

电话被接通的一瞬，他又熟练地扬起笑意：“joyce姐下午好，不好意思突然来电，忙吗？”

hr head joyce，虽然不苟言笑、语气冰冷，但其实这种一板一眼的人反而好操纵。

不像法务的nancy，表面笑嘻嘻夸你帅、夸你年轻有为，实际上每句话都有深意，难搞得很。

“aaron，不忙，你说。”

“我听说公司裁员计划，想跟joyce姐求证一下。”

“哦，具体计划还没出来呢。”