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第12章（第4页）
强行回过神，厉梨接过cathy递来的合同。虽然知道是实习生打印的，大抵不会有什么问题，但厉梨还是逐条核对，以防万一。
确认无误后，他也松一口气，心想mkt这破合同总算是结束了。
“可以，你去找dora盖章吧。”厉梨说。
dora是坐在厉梨前面的法务助理，她的其中一项工作是负责管理公章。
但cathy仍站在他桌边，没走，小声跟他说：“谢谢厉律师，这次辛苦你了。”
厉梨一怔，两年了，厉梨还是第一次听到cathy跟他说“辛苦”。
他抬头，只见她愁容满面，以前那个会川剧变脸的、意气风发的cathy不知跑哪去了。而且，似乎还有话要说。
见她久久不语，厉梨问：“还有事吗？”
cathy面露难色，别扭许久，“厉律师，如果要裁外包的话，你做评估能不能温柔一点啊。”
裁外包？
厉梨一怔。
这是什么时候的事？
经济下行，headcount有限，在外企里，几乎每个headcount都需要global的批准。headcount缩紧和用工需求之间的矛盾日趋激烈，外包制度应运而生。外包员工的劳动关系挂靠在第三方人力资源公司，但实际在外企里进行工作。
一般来说，汇报线上最底层的员工会进行外包，比如cathy和dora。
而cathy之所以这么对他说，是因为厉梨分管mkt、hr、供应链的法律事务。
裁员计划由hr做出，之后要到法务部进行评估法律风险，按照一般的认知，这个活儿大概率是要派到厉梨手里。
见他不说话，cathy又道：“当初进来的时候，公司说两年就能转成正式员工，现在三年了，等来的不是转正，而是n+1。厉律，你是干法律的，你说这合理吗？”
任何没有写在劳动合同上的承诺都是画饼，这话说出来太残忍，厉梨没出声。
cathy最后笑了笑，道：“算了厉律，我不为难你了，你肯定是要为公司说话的。”
